政府今日(30日)公布，6月30日起将在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道，容许外来人士申请来港投身八项人力极短缺的技术工种，申请者须为符合「技术专才清单」列明资格的非学位专才，年龄介乎18至40岁。新增渠道为期三年，设有共一万个名额，每项技术工种的配额以3,000个为限。
技术专才清单涵盖的八项技术工种，分别为新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员(本地船只)、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员及电业技术员。申请者须符合清单就指定技术工种所列明的学历、年资、专业技能(如执业注册或牌照)等要求。此外，按照「一般就业政策」及「输入内地人才计划」的现行规定，相关专才须在申请前先获得本地企业聘任，其薪酬待遇亦须达同类工作的市场水平。
视乎个别技术工种及申请人的资历，首个入境签证有效期为24或36个月。申请续签时，相关的技术专才须在港继续受聘於同一技术工种。续签申请如获批准，可获准延长逗留不多於36个月，或根据其雇佣合约的有效期限而定。
政府发言人表示，各相关政策局及部门经仔细审视，并徵询不同行业和界别持份者的意见後编制「技术专才清单」，选定八项对维持香港城市运作极为重要；至少在未来五年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充所需人手的技术工种。
发言人补充，新设渠道的对象为指定行业中合资格及富有经验的非学位中层技术专才，目标是吸引他们长远定居香港发展，因此与现有的「补充劳工优化计划」及特定行业输入劳工计划性质不同，也并无重叠。新安排将试行三年，政府会在推行一年後进行检讨。与此同时，政府会继续致力本地劳工的培训。(ha/da)
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